毫无疑问，吃财政饭的公务员们又要涨工资了。只不过在国民经济下行、各行各业一片萧条的这个时候为公仆们加薪，实在不合时宜，但又扛不住“官不聊生”的压力，说什么也不能委屈了自己，所以一定还得涨！
按照凡事都要舆论先行的惯例，人社部下面这番说道，虽然振振有词，却显得扭扭捏捏、羞羞答答，可谓用心良苦---
公务员资还涨吗？人社部：开展公务员和企业相当人员工资调查比较研究新京报 2018-05-21 18:33:49
新京报快讯(记者 吴为)今日(5月21日)，人社部公布的《2017年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，报告发布了各类人员的工资收入情况，同时也提出，将开展公务员和企业相当人员工资调查比较研究和工资试调查工作。
记者从人社部获悉，公务员职务工资、级别工资的增长将按照全国统一部署进行调整。2015年，我国机关事业单位养老金并轨和工资调整，这也是我国公务员工资9年未涨后，首次调整公务员工资。
截至2017年，全国基本完成此轮工资调整。人社部相关司室工作人员向新京报记者透露，这一标准是全国统一规定的。人社部和财政部下发了《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》的文件，各地根据实际情况按照方案的要求落实。
记者日前了解到，这一次调整方案为，公务员职务工资标准由现行的每月510元至5250元分别提高到每月585元至7835元;级别工资，各级别标准由现行的每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元。
人社部相关专家告诉新京报记者，根据这些年对全国各地公务员工资的调查，县级以下公务员的工资水平确实比较低;而在大城市，基层公务员的工资水平也有较大提升的空间。
此外，这位专家还表示，我国调整公务员工资的基本原则一方面要提高基本工资占比，另一方面要冻结津贴补贴工资增长。
在公务员工资调整方面，今天公布的公报明确提出，进一步开展与公务员分类管理相适应的工资制度改革试点工作，有重点地完善部分特殊岗位津贴补贴政策;研究调整艰苦边远地区津贴标准。
此外，人社部还将开展公务员和企业相当人员工资调查比较研究和工资试调查工作;完善事业单位岗位绩效工资制度，组织开展公立医院薪酬制度改革试点，扩大试点范围。
看到了吧，这就叫智慧，明明就是涨工资，却说出一大堆毫无关系的高大上来，让你感觉到这些当官的真是不易：人家连续九年都没有涨工资，这回涨一点岂非天经地义？但是，这里有两个问题想问一问人社部，既然公务员连续九年工资未涨，那么他们三倍以上于企业的工资收入是从天上掉下来的吗？而包括房帖、车贴、公费医疗等等看得见和看不见、实际远远超过工资收入的花样百出的津贴，难道不是人民币、不是真金白银？第二个问题是，既然这次调整公务员工资是“一方面要提高工资占比，另一方面要冻结津贴补贴工资增长”，那么如何理解“有重点的完善部分特殊岗位津贴补贴政策，研究调整艰苦边远地区津贴标准”？小学生都能理解“冻结”是什么意思，既然“冻结”了津贴补贴工资的增长，那就是：已经上涨过的津贴补贴无论有多高也不问了，下面还可以继续享受，但不会在原有的基础上再做增长了。这个意思再明白不过，何以又翻手为云之后，旋即覆手为雨，整出一个“特殊岗位解体补贴政策”“艰苦边远地区津贴标准”？这种文字游戏，傻子都明白想干什么，无非就是推翻“冻结”的政策，开一道继续增加津贴补贴的口子--因为是不是“特殊岗位”，还不是你们自己说了算？当官的，哪个岗位不特殊？一线的特殊，二线的都是吃闲饭的？哪个地方是”艰苦边远地区，谁给他们界定？
更为滑稽的是，本来说的是如何为公务员涨工资的事，不知为什么，忽然岔到“人社部还将开展公务员和企业相当人员工资调查比较研究和工资是试调查工作”上来。公务员涨工资与企业职工八竿子打不到，为什么生拉硬拽，扯到一起？是想暗示职工紧接着也要为职工涨工资呢，还是说等你们“比较研究”谁高谁低之后再决策呢？这也太搞笑了，企业赚到钱，才能发工资，亏损就得饿肚子甚至下岗，不像你们旱涝保收，坐享其成。至于公务员和职工谁的工资高，高多少倍，你们比谁都清楚，犯得着“比较研究”吗？
这些年，人们一直注意到一个奇怪现象，就是毎给职工涨一点钱或者增加一点养老金都一个定要大张旗鼓，生怕全世界不知道，而每一次公务员涨钱、得好处，总是打枪的不要，悄悄的进村。而且，总是利用文字游戏忽悠。比如“2015年，我国机关事业单位养老金并轨和工资调整”云云，就是例子，到底公务员的养老金是怎么与职工养老金并轨的呢，工人是自己按月拿钱换回的养老金，公务员出了一份钱吗？职工退休金替代率只有40%,而公务员则高达80%以上，这种天差地别的悬殊，居然被称为“并轨”?
其实，想给谁涨工资就给谁涨，用不着这样扭扭捏捏羞羞答答，也不必考虑草民会多么不平。只是当下比公务员苦的人太多多，怎么就没有人想到这些苦逼百姓更需要关爱救助。工资也有更多的“上升空间”呢？怎么没有人想到那么多农民工的收入更加可怜呢？
（完）